Desiderata

Czym jest Desedia:

Desidiae składa się z niedbałego zachowania, używanego do reprezentowania postawy pracownika, który wykonuje swoje obowiązki z niechlujstwem, lenistwem, nieuwagą lub niechęcią.

Deportacja może prowadzić do zwolnienia z powodu słusznej przyczyny, zgodnie z art. 481 CLT (Konsolidacja prawa pracy), jeśli pracownik został wcześniej powiadomiony o swoim odwodnionym zachowaniu.

Dowiedz się więcej o znaczeniu CLT.

Kiedy mówi się, że pracownik wykonuje swoje odpowiednie funkcje z zachowaniem, oznacza to, że nawet po otrzymaniu informacji o drobnych przestępstwach w pracy, nadal nie jest zainteresowany poprawianiem ich. W ten sposób powtarzające się błędy pracownika kończą się stratą dla firmy, która z tego powodu może ją wypłacić.

Niektóre postawy, które można sklasyfikować jako zachowanie odwodnione, to między innymi niska produkcja, ciągłe opóźnienia, nieuzasadnione nieobecności, niedoskonała produkcja, porzucenie miejsca pracy podczas podróży.

Zobacz także: Zwlekanie.

Oprócz zakresu pracy, głuchota składa się z wszelkiego rodzaju zachowań, które wykazują brak zapału i uwagi na jakąś aktywność lub funkcję. Bezczynność, nadmierne zwlekanie, brak zaangażowania i próba uniknięcia wszelkiego wysiłku fizycznego lub moralnego to niektóre cechy, które składają się na bóstwo.

Niektóre z głównych synonimów desidiów to niedbalstwo, niedbalstwo, zaniedbanie, niedbalstwo, niedbalstwo, brak zainteresowania, porzucenie, lenistwo, bezwładność, lenistwo, niecierpliwość, rozluźnienie, niezdarność i zniechęcenie.

Zobacz także: Idle.