Atest medyczny

Co to jest zaświadczenie medyczne:

Zaświadczenie lekarskie jest dokumentem wymaganym przez pacjenta podczas wizyty lekarskiej, rutynowej lub pilnej, co uzasadnia jego nieobecność lub czasowe usunięcie z pracy lub inną działalność wynagradzaną z powodów medycznych.

Całkowity lub częściowy brak pracy motywowany względami medycznymi jest przewidziany środkami prawnymi, takimi jak art. 6 ust. F § 2 ustawy 605/49, który reguluje, że w przypadku nieobecności pracownika z powodu choroby, przedstawiając zaświadczenia lekarskiego nie straci wynagrodzenia i tygodniowego wynagrodzenia wyrównawczego (DSR).

Ten dokument jest prawem, które każdy pacjent ma podczas konsultacji i nie można mu odmówić. Jednak do lekarza należy dokonanie najlepszej oceny i potwierdzenie tego, co jest wygodne i etyczne w wykonywaniu zawodu, a także odzwierciedla stan pacjenta.

W celu wydania zaświadczenia lekarskiego wymagane są pewne ważne wymagania, takie jak posiadanie prostego języka i prawdziwej treści, należycie podpisane przez lekarza, który badał pacjenta w dniu wejścia w życie udzielonej opieki, oraz rejestrowanie pacjentowi stosownych zaleceń medycznych za pośrednictwem ocena, a także okres odpoczynku, jeśli to konieczne.

Ważne jest, aby pamiętać, że wydanie fałszywego zaświadczenia lekarskiego lub innego rodzaju dokumentacji jest uważane za nielegalne, powodując, oprócz samego zwolnienia, karę karną.

Termin atestacji medycznej

Brazylijskie prawo pracy (CLT) nie określa terminu dostarczenia zaświadczenia lekarskiego w miejscu pracy. Jest to jednak rozumiany jako rozsądny termin dostarczenia dokumentu w ciągu 48 godzin od pierwszego dnia usunięcia.