Zalecane, 2020

Wybór Redakcji

Definicja Coaching

Co to jest coaching:

Coaching to słowo w języku angielskim, które wskazuje na osobistą aktywność szkoleniową, w której trener pomaga swojemu klientowi ( coachee ) rozwijać się w pewnym obszarze jego życia.

Koncepcja coachingu powstała około 1830 r. Na Uniwersytecie Brytyjskim w Oksfordzie, aby zdefiniować prywatnego nauczyciela, kogoś, kto pomógł uczniowi przygotować się do egzaminu z określonego przedmiotu. Z biegiem czasu był również używany w odniesieniu do instruktora lub trenera śpiewaków, sportowców lub aktorów.

Słowo coaching pochodzi od angielskiego słowa „ coach ” i oznacza trenera. Ten trener ma na celu zachęcić i zmotywować klienta do osiągnięcia celu, ucząc nowych technik ułatwiających naukę.

Termin coaching pojawił się po raz pierwszy w epoce średniowiecza, z postacią woźnicy, człowieka, który gdzieś jechał powozem. Woźnicy byli również ekspertami w szkoleniu koni, aby ciągnęły samochody.

Praca coachingowa rozpoczyna się od stworzenia celu pożądanego przez klienta, a cel ten może obejmować szeroki zakres obszarów i zazwyczaj nie ma ustalonego czasu na osiągnięcie tego celu i ma on na celu pomóc profesjonalistom w dowolnym obszarze zmaksymalizować ich potencjał i przynieść więcej wyników swojej firmie lub rozwój swojej pracy.

Jednym z najbardziej poszukiwanych rodzajów coachingu jest „ coaching przywództwa”, coraz bardziej ceniona jakość. W coachingu przywództwa menedżer stara się kierować swoim współpracownikiem w swoich działaniach, wykorzystując jasne cele do tworzenia mierzalnych celów, a także rozpoznając potencjał i rozwijając kompetencje swojego zespołu. Zajmuje się także uczeniem się od zespołu, rutowaniem i uzyskiwaniem komunikacji w celu uzyskania doskonałych wyników.

Osobiste adresy coachingowe, jak sama nazwa wskazuje, osobisty obszar życia jednostki, taki jak ich osobiste relacje. Jest to zatem bardzo obszerny obszar, ponieważ zajmuje się różnymi rodzajami interakcji z otoczeniem.

Profesjonalny, biznesowy i finansowy coaching

Profesjonalny coaching to proces prowadzony przez wykwalifikowanego specjalistę, który stosuje metody, techniki i narzędzia coachingu na korzyść firmy lub osoby fizycznej, zarówno w obszarze osobistym, jak i zawodowym. Ten rodzaj coachingu jest znany jako „formalny”, ta metoda jest płatna, a ponadto istnieje umowa, zorganizowane sesje i spotkania mające na celu pomoc i prowadzenie klientów.

Coaching biznesowy jest rodzajem coachingu dla przedsiębiorców i ma na celu pomóc im, za pomocą różnych narzędzi i technik, rozwinąć umiejętności i kompetencje, aby przodować w świecie biznesu.

Coaching finansowy to specjalne szkolenie, które chcesz szkolić, aby osiągnąć wyniki finansowe w obszarze osobistym i biznesowym. Coaching finansowy trwa średnio 90 dni, a dany specjalista wspomina i rozważa swoje nawyki finansowe, aby zrozumieć swoją obecną chwilę. Kiedy to zrobisz, wyznacza konkretne cele i wykonuje codzienne ćwiczenia, które pomogą Ci ukończyć trening i osiągnąć swoje cele.

Coaching i mentoring

Mentoring i coaching to dwie powiązane ze sobą czynności. Mentoring można przetłumaczyć jako „korepetycje” lub „sponsoring”. W tym przypadku mentor jest przewodnikiem, nauczycielem, doradcą, kimś, kto ma duże doświadczenie zawodowe w dziedzinie pracy osoby, której pomaga. Mentoring obejmuje rozmowy i debaty na tematy, które niekoniecznie są związane z pracą.

W przeciwieństwie do mentoringu, w przypadku coachingu trener nie musi mieć doświadczenia w obszarze roboczym klienta, aw niektórych obszarach coachingu trener może nawet nie udzielać porad ani rozwiązań konkretnych problemów związanych z karierą trenera . klient.

Popularne Kategorie

Top