Absencja

Co to jest absencja:

Absencja to słowo wywodzące się z łaciny, gdzie absens oznacza „ być daleko, nieobecny lub nieobecny ”. Absencja polega na powstrzymaniu się od jakiejś aktywności lub funkcji.

Absencja to także system wyzysku rolniczego, w którym właściciel pozostawia osobę odpowiedzialną za swoją ziemię, która działa jako pośrednik między właścicielem a pracownikami wiejskimi. Było to na przykład w Imperium Rzymskim (latifundia), a ostatnio w Irlandii, Włoszech, Rosji, Francji i innych krajach. Absencja często prowadzi do złej eksploatacji i ekstensywnej uprawy, gdy właściciel wycofuje się do konsumpcji na środki niezbędne do eksploatacji. Z tego powodu środki reformy rolnej i kolonizacji są zazwyczaj skierowane przeciwko krajom nieobecnym.

Termin wstrzymanie się od głosu odnosi się do nieuczestniczenia w decyzjach podejmowanych przez głosowanie lub prawo wyborcze. Jako zjawisko polityczne opinie o abstynencji różnią się znacznie. Dla niektórych może to być objaw apatii politycznej, a dla innych inny sposób wyrażania opinii.

Absencja szkolna

Absencja szkolna to powtarzający się lub przedłużający się brak zajęć szkolnych. Odsetek absencji odpowiada procentowi uzyskanemu z relacji między liczbą nieobecności a liczbą obecności w danym czasie.

W Brazylii główną przyczyną absencji szkolnej są choroby układu oddechowego. Nauczyciele mają również wysoki odsetek absencji, a wielu nauczycieli ma uzasadnienie medyczne.

Absencja w firmach

Nieobecność w pracy odnosi się do tendencji członków firmy do obrony przed pewnymi brakami w stosunkach pracy, które są nieobecne w pracy (na przykład w przypadku choroby). Absencja zwiększa koszty firmy i utrudnia osiągnięcie jej celów, wpływając na jej skuteczność i wydajność.

Absencja może być spowodowana chorobą, przyczynami rodzinnymi, przyczynami osobistymi, trudnościami finansowymi i transportowymi, brakiem motywacji, niewłaściwym zachowaniem pracodawcy itp.

Absencja ujawnia osobom odpowiedzialnym za firmę, że klimat jest niekorzystny, to znaczy, że niektóre osoby zakłócają koleżeństwo grupowe, że członkowie firmy potrzebują bardziej humanitarnego traktowania lub że niewłaściwy rozkład różnych procesów pracy prowadzi do nadmiernego obciążenia pracą w niektórych przypadkach itp.

W wielu przypadkach absencja przedstawia raczej przyczyny społeczne lub psychiczne niż materialne. Z tego powodu jednym z najlepszych sposobów zwalczania absencji jest wspieranie relacji międzyludzkich w firmie.