Elastyczność
Co to jest elastyczność:
Elastyczność jest cechą tego, co jest elastyczne, czyli łatwo się wygina; plastyczny.
Może to również oznaczać coś, co porusza się z łatwością i zwinnością lub ma łatwą obsługę.
W przenośnym znaczeniu tego słowa elastyczność jednostki jest jakością rozumienia, akceptowania lub przyjmowania opinii, pomysłów lub myśli innych ludzi. Zwykle elastyczni ludzie są uważani za uległych i dyplomatycznych.
Zdolność jednostki do jednoczesnego wykonywania różnych czynności lub zawodów można uznać za rodzaj elastyczności.
Elastyczność ludzkiego ciała jest związana z anatomią człowieka, z możliwościami ruchów stawów. Ćwiczenia na elastyczność ciała pozwalają na większy zakres ruchów ciała.
Synonimy flexibilidade
- zwinność
- uległość
- elastyczność
- plastyczność
Elastyczność w pracy
Elastyczność w pracy to koncepcja, która nabrała rozmachu w XXI wieku, wykorzystując usługi dostarczane przez nowe technologie do zmiany tradycyjnego systemu organizacyjnego firmy.
Dzięki Internetowi i nowym technologiom komunikacyjnym i informacyjnym fizyczna obecność profesjonalisty w środowisku pracy nie była istotnym czynnikiem. Wiele firm zatrudnia pracowników z „elastycznymi harmonogramami”, w których mają swobodę wyboru najlepszej pory dnia, aby wypełnić swoje zobowiązania w firmie, w której pracują.
Elastyczność pracy idzie w parze z innymi wymaganiami, takimi jak sposób ubierania się i środowisko rekreacyjne dostępne w firmie.
Firmy, które przyjmują koncepcję elastyczności w pracy, wierzą, że oferując swoim pracownikom bardziej elastyczne warunki, będą mieli bardziej satysfakcjonujące dochody na swoich stanowiskach.
Elastyczność poznawcza
Elastyczność poznawcza to umiejętność interpretowania pewnych sytuacji lub informacji z różnych punktów widzenia i perspektyw.
Zazwyczaj jednostka ma tendencję do interpretowania czegoś na podstawie osobistych doświadczeń lub wcześniej ustalonych przekonań. Elastyczność poznawcza jest ćwiczeniem w znajdowaniu alternatywnych odpowiedzi w tej samej sytuacji.
