Kodeks etyczny
Czym jest kodeks etyczny:
Kodeks etyki jest umową, która ustanawia prawa i obowiązki firmy, instytucji, kategorii zawodowej, organizacji pozarządowej itp. W oparciu o jej misję, kulturę i pozycję społeczną, i które muszą być przestrzegane przez pracowników podczas wykonywania ich obowiązków zawodowych.
Jest to dokument, który dyktuje i reguluje normy regulujące funkcjonowanie określonej firmy lub organizacji, a także zachowanie jej pracowników i członków.
Poza firmami (publicznymi lub prywatnymi), kodeks etyczny może być również opracowany przez instytucje, organizacje pozarządowe, kategorie zawodowe, partie polityczne i inne grupy, które chcą poprowadzić i wyraźnie określić swoją pozycję społeczną.
Brazylijska Izba Adwokacka (OAB) ma na przykład specjalny kodeks etyczny, który kieruje wszystkimi postawami zawodowymi prawników, sędziów i innych specjalistów związanych z tą kategorią w kraju.
Jednak cała treść tego dokumentu musi być powiązana z uniwersalnymi zasadami etyki .
Dowiedz się więcej o znaczeniu Etyki.
Zasadniczo kodeksy etyczne są podzielone na prawa i obowiązki: na przykład prawa mające na celu kształtowanie wizerunku firmy, jej tożsamości i profilu; a obowiązki to obowiązki i postępowanie, które firma ta musi podjąć, wykonując swoje usługi, zawsze dążąc do przestrzegania moralnego i etycznego postępowania.
Każda grupa - niezależnie od tego, czy firmy, partie polityczne, kategorie zawodowe itp. - ma swoje własne specyficzne polityki i praktyki, które dyktują kodeks etyczny.
Istnieją jednak pewne podstawowe zasady, które są obecne w prawie wszystkich kodeksach, takie jak: ochrona aktywów firmy, potrzeba przejrzystości w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, molestowanie seksualne lub zawodowe, szacunek między szefami i podwładnymi oraz potępienie przekupstwo lub korupcja.
Jest to również cel kodeksu czynników etycznych zewnętrznych w stosunku do grupy, takich jak na przykład traktowanie i relacje, które wykonują z konsumentami.
Z tego punktu widzenia kod przewiduje działania, które kierują działaniami marketingowymi, reklamowymi i komunikacyjnymi firmy, a także jakość usług.
Normy ustanowione w kodeksie etyki mogą (lub nie muszą) być powiązane z normami cywilnymi. W takim przypadku nieprzestrzeganie pewnych kluczowych punktów kodeksu może stanowić podstawę do nałożenia kary zgodnie z przepisami prawa karnego i prawa pracy.
Zobacz także znaczenie etyki zawodowej.